· затяжной спад и депрессия производства, вызванные общим кризисом (кризисом экономической и политической систем, структурными деформа­циями, разрывом хозяйственных и технологических связей и др.) выход из которого наметился только в начале ХХГ в.;

· несовершенство законодательной базы;

· рост скрытой безработицы;

· малоэффективная конверсия оборонного производства:

· произвольное сокращение воинского контингента в условиях затягивания военной реформы;

· неконтролируемая миграция населения и рабочей силы между страна­ми СНГ;

· недостаточная взаимосвязь административных и рыночных методов ре­гулирования занятости;

· отсутствие информации о вакансиях за пределами места проживания.

Каковы перспективы внешнего и внутреннего рынка труда в РФ? В Рос­сии еще сохранился большой государственный сектор в экономике, преоб­ладает сеть государственных учебных заведений всех типов, готовящая кад­ры специалистов и квалифицированных рабочих для всех секторов экономики.

Это серьезная база для развития внешнего (общенационального) рынка труда. Разукрупнение предприятий, появление множества мелких фирм также сти­мулирует формирование внешнего рынка, передача социальных объектов предприятий в собственность муниципальных органов самоуправления ук­репляет позиции внешнего рынка. Но наряду с ним формируется внутрен­ний рынок.

Возникло и увеличивается число частных учебных заведений, хотя учащихся в них немного, сохраняется еще база для подготовки рабо­чей силы на предприятиях. Они создают основу для развития внутреннего рынка. Но можно с уверенностью сказать, что доминирующим будет вне­шний рынок.