Подводя итог всему вышеизложенному можно сделать вывод, что цена труда во всех случаях превышает его стоимость, т.е. . Таким образом, вознаграждение за труд превышает затраты на его производство. Вознаграждение за труд, цена труда – это есть заработная плата рабочего. Поскольку величина заработной платы всегда превышает величину стоимости труда на некоторую величину равную , то рабочий может за счет этой разницы удовлетворять более широкий спектр своих потребностей, нежели потребности в пище. Он может удовлетворить потребности в жилье, одежде, досуге, содержании семьи, а также и тот круг потребностей интеллектуального характера, который обусловлен различного рода социально-экономическими и культурными особенностями развития данного общества.

Рассмотрим график соотношения спроса и предложения человеческого труда в капиталистическом обществе. Точка М – это стоимость труда, точка равновесия спроса и предложения. Точка Р – это цена труда. Она расположена выше точки стоимости труда. Это означает, что спрос на человеческий труд всегда превышает предложение этого вида товара. Однако капиталисты приобретают меньшее количество труда, нежели купили бы его по его стоимости. Возникает довольно любопытный экономический парадокс: казалось бы, что спрос на труд всегда превышает его предложение, однако всегда на рынке остается часть невостребованного труда.

Рис. 32. Парадокс продажи труда

Этот парадокс возникает по той причине, что под спросом и предложением труда мы понимаем не количество людей, предлагающих данный товар и не количество людей, желающих этот товар купить, а подразумеваем суммы их экономических мотиваторов, что не есть одна и та же величина. Тем не менее, данный парадокс говорит нам о том, что в капиталистическом обществе существует перманентная тенденция к существованию безработицы. Тенденция к безработице не всегда означает наличие безработных в действительности. Это может быть и ограничение по продолжительности рабочего дня. Но эта тенденция всегда означает, что в условиях экономических трудностей, а особенно в условиях экономического кризиса она неизбежно и безоговорочно проявится сокращением рабочих мест, т.е. ростом реальной безработицы. Однако, соответствие спроса и предложения труда, безработица – это больше предмет исследования для закона капиталистического народонаселения.

В итоге, мы имеем то утверждение, что заработная плата равна и состоит из двух неодинаковых частей: собственно и величины равной . Теперь следует выяснить, откуда берутся средства на выплату полного объема заработной платы. В главе V «Рождение капитала. Превращение труда в товар» мы уже рассматривали данную проблему. Мы уже упоминали, что рабочий всякий раз кредитует капиталиста, продавая ему свой труд. Рабочий получает вознаграждение за труд только после того, как этот труд был затрачен в процессе производства. Капиталист, как правило, выплачивает рабочему его заработную плату только после того, как продукт, произведенный рабочим, будет реализован на рынке, т.е. продан. А это означает, что стоимость произведенного и проданного товара содержит в себе эквивалент заработной платы рабочего. Понятно, что первая часть заработной платы – стоимость труда рабочего, создается необходимым трудом рабочего. Механизм возмещения стоимости труда нами уже исследован полностью. Сейчас нас больше интересует, каким образом выплачивается вторая часть заработной платы, которая равна . По вполне понятным причинам ясно, что данная величина части заработной платы не может выплачиваться из капитала, поскольку капитал сам по себе не способен создавать никакой стоимости. Остается лишь прийти к заключению, что величина создается трудом самого рабочего и является частью созданной им прибавочной стоимости. А это означает, что данная часть заработной платы рабочего выплачивается из суммы прибавочной стоимости. Именно эта часть и расходуется рабочим на удовлетворение дополнительных потребностей сверх его собственной потребности в пище, а именно, идет на удовлетворение потребностей в жилище, одежде, содержании семьи и потребностей не физиологического свойства. Получается, что капиталист делится с рабочим частью, принадлежащей ему прибавочной стоимости постольку, поскольку именно рабочий своим трудом и создает эту прибавочную стоимость, и вследствие этого обстоятельства он имеет полное моральное и экономическое право участвовать в процессе ее распределения. Если капиталист лишит рабочего его права участвовать в этом распределении прибавочной стоимости, то рабочий просто может перестать её производить, так как будет попран закон спроса и предложения и будет нарушен закон превращения и сохранения энергии, что в свою очередь, вызовет полную остановку процесса материального производства.