Выработка в среднем на 1 рабочего = Количество реализованной продукции

в натуральном выражении Численность рабочих

Январь = 389 / 96 = 4,05 шт.

Февраль = 367 / 83 = 4,42 шт.

Выработка в среднем на 1 рабочего = Выручка

в денежном выражении Численность рабочих

Январь = 2865000 / 96 = 29843,75 руб.

Февраль = 2946600 / 83 = 35501,20 руб.

Фонд оплаты труда: январь = 472900 руб.

февраль = 436500 руб.

изменения ФОТ = -36400

темп роста = 92,30 %

Зарплата в среднем на одного рабочего = ФОТ / ЧР

Январь = 472900 / 96 = 4926,04 руб.

Февраль = 436500 / 83 = 5259,04 руб.

ТрЧР = 86,46 %

ТрКП = 94,34 %

Оба показателя уменьшились но, несмотря на это темп роста количества продукции больше темпа роста численности рабочих на 7,88 %. При уменьшении численности рабочих количество продукции увеличилось, значит, выработка в среднем на одного рабочего повысилась. Это подтверждают табличные данные: выработка рабочих повысилась на 18,96 %, это значит, что повысилась производительность труда.

ВП = ЧР х Выр.1 раб.

DВП = DЧР х Выр.1 раб.0 = (-13) х 4,05 = -52,65

DВП = ЧР1 х D Выр.1 раб. = 83 х 0,37 = 30,71

DВПОБЩ = -52,65 + 30,71 = -21,94 шт.

Общий выпуск продукции уменьшился на 22 штуки. Это произошло за счет уменьшения численности рабочих, из-за этого выпуск продукции уменьшился на 53 штуки. Менее значительно выпуск продукции повысился при повышении производительности труда, он увеличился на 31 штуку. Так как выпуск продукции уменьшился, следовательно, предприятие получило убыток. Что бы в дальнейшем предприятие получило прибыль ему необходимо увеличить численность рабочих. Возможные причины повышения выработки:

- совершенствование техники и технологии

- сокращение простоев

- повышение квалификации рабочих

- сокращение брака продукции

При снижении выпуска продукции фонд оплаты труда уменьшился. Это говорит о том, что заработная плата, относимая на единицу продукции, снизилась. Проверим это расчетами:

Темп роста зарплаты на единицу продукции = темп роста фонда оплаты труда / темп роста выпуска продукции = (92,30 / 94,34) х100 = 97,84 %

Оплата труда, относимая на себестоимость единицы продукции, снизилась на 2,16 %.

Этот же вывод можно сделать из соотношения темпов роста выработки и зарплаты в среднем на одного рабочего.

Темп роста зарплаты на единицу продукции = темп роста зарплаты в среднем на 1 рабочего / темп роста выработки в среднем на 1 рабочего =

(106,76 / 118,96 ) х 100 = 89,74 %

Следовательно, себестоимость единицы продукции снизилась, прибыль увеличилась. Поэтому необходимо соблюдать условие, что бы производительность труда росла быстрее заработной платы рабочих.