План по труду и заработной плате
Для расчета годового фонда заработной платы вспомогательных рабочих часовую тарифную ставку первого разряда принимаем для повременщиков 43,3 рубля.
Условно принимаем также, что работа повременщиков тарифицируется по V разряду с тарифным коэффициентом 1,56 и часовая тарифная ставка V разряда (SV) составит:
SV = S1* Кт.ср. = 43,3*1,56 = 67,55 руб.
Тарифный фонд заработном платы вспомогательных рабочих определяют в зависимости от количества подлежащих отработке человеко-часов по профессиям, разрядам и часовым тарифным ставкам этих разрядов:
Фтар = Z * Тпл * S,
где Z - число вспомогательных рабочих;
Тпл - число часов работы одного рабочего в плановом году;
Scp - средняя часовая тарифная ставка.
22*1896*67.55=2817645.6руб.
Для определения годового фонда заработной платы вспомогательных рабочих производят доплаты в тех же размерах, как .и у основных рабочих.
Расчет годового фонда заработной платы вспомогательных рабочих приведен в табл. 11.
Таблица 11
Расчет годового фонда заработной платы вспомогательных работ, руб.
|
Ко-личе ство рабо-чих, чел. |
Эффек-тивный фонд рабочего времени одного рабочего в год, час. |
Эф-фектив-ный фонд рабо-чего време-ни всех робо-чих, час. |
Часо-вая тариф Ная став-ка, руб. |
Тариф-ный фонд заработ-ной платы, руб.(п.4* п.5) |
Премии-альный фонд за-работной платы (30%), руб. |
Тарифный фонд зара-ботной платы с учетом премий, руб. (п.6+ п 7) |
Допла-ты до часово-го фон-да за-работ-ной платы, 5%, руб. |
Часо-вой фонда зара-ботной платы, руб. |
Допла ты до днев-ного фонда заработ-ной пла-ты, 1%, руб. |
Днев ной фонд заработ-ной платы, руб. |
Допла-ты до годо-вого фонда заработ-ной платы, 10%, руб. |
Годо-вой фонд зара ботной платы, руб. | |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
|
Вспо мога тель ные работы |
22 |
1896 |
41712 |
67,55 |
128074,8 |
38422,44 |
166497,24 |
8325 |
174822 |
1748 |
176570 |
17657 |
194227 |
Годовой фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих рассчитывают по должностным окладам (табл.9).
Для определения фонда потребления условно можно принять в размере 25 т. р. в год на 1-го работающего и тогда фонд потребления составит: