Планирование потребности в персонале.
Численность работников аппарата управления в разрезе отдельных категорий (руководителей, специалистов, технических исполнителей), поддающихся нормированию, на плановый период может быть определена по следующим формулам:
или (8.116)
где— норма времени на выполнение определенной операции (-и единицы работы), ч;
, — общий объем данного-го вида работ (операций), подлежащийвыполнению в плановом периоде, в соответствующих единицах измерения;
— прочие затраты времени на выполнение других операций, не включенных в нормативы за данный период, ч;
— плановый полезный фонд времени одного работника аппарата управления, ч.
Численность технических исполнителей и обслуживающего персонала во многих случаях удобнее определять подобно численности вспомогательных рабочих, то есть в соответствии с установленными нормами обслуживания (рабочих мест, помещений, работников и т.п.).
Численность работников охраны определяется в зависимости от числа постов и принятого режима работы.