Различают основную и дополнительную оплату труда. К осн-й отн-ся оплата, начис-ая раб-кам за отра¬б-е время, кол-ва и кач-ва вып-х работ: оплата па сдельным расценкам, тар. ставкам, окладам, премии сдель¬щикам и повременщикам, доплаты в связи с откл-ями от нор¬-х усл-й работы, за работу в ноч. время, за сверхурочные, за бриг-во, оплата простоев не по вине раб-х и т.п. К доп-й з/п отн-ся выплаты за не-прораб-е время, предусм-е зак-вом па труду: оплата очеред-х отпусков, перерывов в работе корм-х матерей, льготных часов подростков, за время вып-я гос-х и обществ-х обяз-тей, выходного пособия при увольнении и др.

Осн-ми формами оплаты труда явл-ся повременная, сдельная и аккордная. При поврем-х формах оплата произв-ся за определенное кол-во отработанного времени незав-мо от кол-ва вып-х работ. Зар-к раб-х опред-ют умнож-ем час-й или днев-й тар. ставки его разряда на кол-во отраб-х им часов или дней. Зар-к др-х категорий раб-ков опред-ют след-им образом: если эти раб-ки отраб-ли все раб-е дни мес., то их оплату составят установл-е для них оклады; если же онн отраб-ли неполное число раб-х дней, то их зар-к опред--ют дел-ем установл-й ставки на календ-е кол-во раб-х дней и умнож-ем получ-го рез-та на кол-во опла¬ч-х за счет п/я раб-х дней.

При повр.-прем-ой сист. опл. труда к сумме за¬р-ка по тарифу приб-ют премию в опред. % к та¬р-й ставке или к др. измер-лю. Перв. док-ми по учету труда раб-ков при поврем-й оплате явл-ся табели.

При прямой сдельной системе оплата труда раб-х осущ-ся за число ед-ц изготовл-й ими прод-ции и вып-х работ исходя из твердых сдельных расценок, устан-х с учетом необх-й квалиф-ции. Сдельно-прем-я систе¬ма оплаты труда раб-х предусм-ет премир-е за пере¬вып-е норм выр-ки и достиж-е опред-х кач-х показ-лей (отсутствие брака, рекламации и т.п.). При сдельно-прогрессивной системе оплата повыш-ся за выраб-ку сверх нормы. При косвенно-сдельной системе оплата труда осущ-ся в %-х к зар-ку осн-х раб-х обслуж-го участка.

Аккордная форма оплаты труда предусм-ет опред-е сов-го зар-ка за вып-е опред-х стадий работы или произв-во опред-го объема прод-ции.

Расчет зар-ка при сдельной форме оплаты труда осущ-ся по док-там о выраб-ке. Зар-к между членами бригады распред-ся: пропорц-но отраб-му времени или при помощи КТУ – коэф-т тр-го участия. КТУ сам-но устан-ся в бригаде и фиксир-ся в дог-ре.