Для анализа рассчитывают следующие показатели:

Календарный фонд рабочего времени - рассчитывается исходя из того, что каждый работник отрабатывал бы 8 часов ежедневно без выходных, праздников.

Максимально возможный фонд рабочего времени - календарный фонд за минусом выходных и праздничных дней.

Табельный фонд рабочего времени - мах возможный фонд за минусом очередных отпусков.

Рассматреваются следующие данные:

· количество отработанного времени,

· количество не отработанного времени всего

- в том числе по причинам: очередного отпуска, учебные отпуска, прогулы, неявки, болезни, выполнение гос-х обязанностей, прочие причины.

Источником данных служат табели учета рабочего времени или данные нарядов совмещенные с табелем, а так же больничные листы. отпускные и служебные записи, акты о простоях, служебные записи о сверхурочной работе и работе в выходные и праздничные дни.

Анализ фонда рабочего времени предприятия = Ч*Д*Т

Ч-численность

Д- дни

Т-часы

Проводят факторный анализ, после этого определяют потери выпуска товарной продукции:

-ТП=ПРВф*ЧВпл

ПРВф- потеря раб. времени фактически в часах,

ЧВпл- часовая выработка планов.