Чистая прибыль в 2009 году составила 3 381 тыс. тенге, что на 3 295 тыс. тенге больше чем в 2008 году. Чистая прибыль 2010 года составила 620 тыс. тенге, что на 2 761 тыс. тенге меньше чистой прибыли 2009 года.

Средняя заработная плата персонала в 2007 году составляла 42500 тенге что на 10 750 тыс. тенге больше чем в 2008 году, которая составляла 31750. тенге. В 2009 году заработная плата персонала выросла и стала составлять 55000 тенге, что на 23250 тенге больше чем в 2008 году. Однако уже в 2010 году средняя заработная плата сократилась на 3250 тенге по сравнению с 2009 годом.

Уровень прибыльности в 2010 году составил 4,1 %, что на 4,5% меньше 2009 года, а 2007 года на 1,1%. Самый высокий уровень прибыльности был в 2009 году (8,6%). Низкий уровень наблюдается в 2008 году.

Несмотря на зародившийся кризис в конце 2008 года он не оказал сильного влияния на деятельность предприятия.

И, несмотря на то, что кризис сказался на снижении объемов оказанных услуг, стоимостных расценок за оказанные услуги предприятия. В первом квартале 2010 года из-за кризиса произошло снижение объемов оказанных услуг из-за неплатежеспособности потребителей. Но предприятие не понесло значительных убытков, так как оказываемые услуги намного дешевле, чем у конкурентов.

Для того чтобы не произошло дальнейшего снижения объемов оказанных услуг, предприятие разработало ряд антикризисных мероприятий:

снижение себестоимости за счет более рационального использования ресурсов, рабочей силы и рабочего времени;

разработка удобного графика платежа;

улучшение качества складских помещений.